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Escondida矿罢已持续一周 劳资分歧究竟在哪里?‘华体会游戏官网’

本文摘要:全球仅次于铜矿--智利Escondida铜矿工人大罢工早已持续一周时间了,但截至周四(2月16日),该矿劳资双方仍不存在极大分歧,短时间内惧无法达成协议一致意见,尽管双方早已拒绝接受智利政府居间调停,重回谈判桌的建议。 Escondida铜矿大约2,500名工会成员自上周四(2月9日)月大罢工,因此前薪资谈判无果而惜,双方不欢而散。 不受该矿工人大罢工消息推展,铜价一度上升至20个月来最低位。

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全球仅次于铜矿--智利Escondida铜矿工人大罢工早已持续一周时间了,但截至周四(2月16日),该矿劳资双方仍不存在极大分歧,短时间内惧无法达成协议一致意见,尽管双方早已拒绝接受智利政府居间调停,重回谈判桌的建议。  Escondida铜矿大约2,500名工会成员自上周四(2月9日)月大罢工,因此前薪资谈判无果而惜,双方不欢而散。  不受该矿工人大罢工消息推展,铜价一度上升至20个月来最低位。

  但铜价涨势消失,因本周二(2月14日),该矿劳资双方拒绝接受智利政府居间调停,重回谈判桌的建议。  工会发言人CarlosAllendes周四(2月16日)与该国劳工部长会晤后对媒体称之为,资方必和必拓获取的薪资标准与工会的拒绝仍不存在极大的差距。

  该发言人称之为,工会方面有三个“不能协商的拒绝”,这也是工会长期以来所努力争取的,资方必需符合。  “这三项拒绝是工会成员的最基本拒绝,十分、十分合理且实际。”  三个主要分歧是什么呢,我们来想到。

  首先,工会拒绝每位矿工的福利方案应当完全一致,这也是将要在今年4月生效的一个劳工法律的拒绝,但工会称之为资方对新的雇用员工的福利显著高于所谓的老雇员。  第二,劳资双方还在否应当调整矿工换班形式问题上不存在有所不同意见。  第三,工会拒绝资方无法缩减任何福利,比如请假和身体健康保健方面的福利,这些是在四年前所签集体劳资合约中早已具体的条款。

  同时该矿劳资双方还面对一个棘手的问题:在智利矿业行业,集体劳资合约新的谈判时,资方一般来说要给与矿工重复使用奖金。  2013年的时候,国际铜价大幅度下跌,资方也挺大方,重复使用给矿工每人49,000美元的奖金,也却是智利矿业历史绝无仅有之事了。  在目前的新劳资谈判中,工会方面拒绝资方为每位矿工获取比2013年还有多出38,000美元(以当地货币计算出来的)的重复使用奖金,但铜价下降之后,资方难道腰包也不那么钹了,仅有表示同意为每位工人获取12,000美元的重复使用奖金涨幅。

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最少在这方面,劳资双方还不存在相当大的分歧。  工会领导人称之为,目前,双方此前的谈判还没主要牵涉到重复使用奖金的议题。

  此前必和必拓公司多次申明将保持目前劳资合约中薪资和福利结构以及部分福利项目。  数据表明,2016年Escondida铜矿的生产量占到全球铜产量的大约5%。


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